Gestion du stress : Garder son équilibre mental
Objectifs Durée : 1 jour Méthodes Public cible Prérequis Programme Résultats attendus
LineUp Formation
Gestion de la performance : Surfer sur les résultats collectifs
Objectifs Apprendre à optimiser les performances individuelles et collectives en équipe, en utilisant des outils de suivi de performance, du coaching et des feedbacks constructifs. L’objectif est de maximiser l’efficacité de l’équipe tout en créant une culture de haute performance…
Résolution de conflits : Trouver l’équilibre en situation tendue
Objectifs Apprendre à résoudre les conflits de manière constructive, en trouvant des solutions gagnant-gagnant qui renforcent les relations professionnelles et la cohésion au sein de l’équipe. Développer des compétences en médiation et en négociation pour apaiser les tensions et restaurer…
Leadership participatif : Créer l’intelligence collective
Objectifs Adopter un leadership participatif afin de stimuler l’implication, la créativité et l’innovation au sein de l’équipe, en valorisant les contributions de chaque membre pour créer une synergie et une dynamique collective. Durée : 1 jour Méthodes Public cible Prérequis…
Management du changement : Préparer l’équipe à la nouvelle vague
Objectifs Apprendre à gérer les résistances au changement, motiver son équipe pour qu’elle embrasse les nouvelles transitions, et assurer une conduite du changement réussie pour maximiser la performance et l’adaptabilité des collaborateurs face à l’incertitude. Durée : 2 jours Méthodes…
Motivation des équipes : Surfer sur la vague de l’engagement
Objectifs Apprendre à créer un environnement de travail motivant, stimuler l’engagement et l’enthousiasme des équipes pour obtenir de meilleurs résultats collectifs. Identifier les leviers de motivation durables et inspirer les équipes à donner le meilleur d’elles-mêmes. Durée : 1 jour…
Communication managériale : L’art de transmettre la vision
Objectifs Améliorer la communication du manager afin de mieux transmettre sa vision et d’inspirer son équipe. L’objectif est de renforcer l’impact de la communication managériale pour motiver, encourager l’engagement et gérer des conversations complexes. Durée : 1 jour Méthodes Public…
Prise de décision sous pression : La gestion du stress managérial
Objectifs Développer la capacité à prendre des décisions rapidement et efficacement, même dans des environnements sous pression, en utilisant des techniques pratiques adaptées aux situations de crise. L’objectif est de renforcer la gestion du stress pour faire face aux défis…
Les Bonnes Pratiques du Merchandising / Maitriser la vague
Objectifs Durée : 1 jour (7 heures) Méthodes Public cible Programme Module 1 : Introduction au Merchandising (30 minutes) Module 2 : Les Fondamentaux du Merchandising Visuel (1h) Module 3 : Le Cross Merchandising : Augmenter les Ventes par l’Association…
Merchandising Avancé : Maitriser les grandes vagues
Objectifs L’objectif principal est d’apprendre aux participants à créer des ambiances de vente percutantes et à maximiser l’impact visuel du magasin en utilisant des techniques avancées de merchandising visuel. Cela inclut la planification de l’espace, la création de vitrines attrayantes,…