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Objectifs
- Développer la capacité à comprendre les émotions et les besoins des autres pour établir des connexions humaines authentiques.
- Apprendre à adapter son comportement et sa communication pour répondre de manière empathique et bienveillante aux attentes des clients et des collaborateurs.
Durée : 1 jour
Méthodes
- Exercices de mise en situation : Simulations de dialogues pour pratiquer l’empathie dans divers contextes (vente, gestion d’équipe, service client).
- Jeux de rôle : Mise en scène de situations concrètes où l’empathie est nécessaire pour résoudre des conflits, gérer des attentes ou établir des relations de confiance.
- Écoute active : Pratique de l’écoute active pour renforcer la compréhension des émotions et des besoins de l’autre, et pour répondre de façon pertinente et humaine.
Public cible
- Managers
- Équipes de vente
- Toute personne en contact direct avec des clients ou des collaborateurs.
Prérequis
- Aucune exigence particulière, mais une expérience en gestion d’équipe ou en vente est un plus pour maximiser l’impact de la formation.
Programme
- Techniques pour développer l’empathie :
- Comprendre l’importance de l’empathie dans la communication interpersonnelle.
- Pratiquer des techniques d’écoute active pour identifier les émotions et les besoins des autres.
- Apprendre à poser les bonnes questions pour aller au-delà des paroles et comprendre les motivations profondes.
- Exercices de mise en situation :
- Jeux de rôle pour gérer des situations conflictuelles en utilisant l’empathie.
- Pratique d’une communication empathique dans des situations de vente ou de gestion d’équipe.
- Études de cas pour analyser comment l’empathie a permis de résoudre des problèmes complexes dans des contextes professionnels.
Résultats attendus
- Les participants sauront reconnaître et comprendre les émotions des autres dans des contextes variés (client, collaborateur, équipe).
- Ils seront capables de créer des connexions authentiques, favorisant ainsi des relations de confiance et de coopération.
- Amélioration de la qualité des interactions avec les clients, en particulier dans la vente, la gestion de conflits, et la résolution de problèmes.
- Les participants seront plus à l’aise pour faire preuve de bienveillance et d’empathie au quotidien, ce qui renforcera leur efficacité personnelle et collective.