Empathie : Créer des connexions authentiques

Objectifs

  • Développer la capacité à comprendre les émotions et les besoins des autres pour établir des connexions humaines authentiques.
  • Apprendre à adapter son comportement et sa communication pour répondre de manière empathique et bienveillante aux attentes des clients et des collaborateurs.

Durée : 1 jour

Méthodes

  • Exercices de mise en situation : Simulations de dialogues pour pratiquer l’empathie dans divers contextes (vente, gestion d’équipe, service client).
  • Jeux de rôle : Mise en scène de situations concrètes où l’empathie est nécessaire pour résoudre des conflits, gérer des attentes ou établir des relations de confiance.
  • Écoute active : Pratique de l’écoute active pour renforcer la compréhension des émotions et des besoins de l’autre, et pour répondre de façon pertinente et humaine.

Public cible

  • Managers
  • Équipes de vente
  • Toute personne en contact direct avec des clients ou des collaborateurs.

Prérequis

  • Aucune exigence particulière, mais une expérience en gestion d’équipe ou en vente est un plus pour maximiser l’impact de la formation.

Programme

  • Techniques pour développer l’empathie :
    • Comprendre l’importance de l’empathie dans la communication interpersonnelle.
    • Pratiquer des techniques d’écoute active pour identifier les émotions et les besoins des autres.
    • Apprendre à poser les bonnes questions pour aller au-delà des paroles et comprendre les motivations profondes.
  • Exercices de mise en situation :
    • Jeux de rôle pour gérer des situations conflictuelles en utilisant l’empathie.
    • Pratique d’une communication empathique dans des situations de vente ou de gestion d’équipe.
    • Études de cas pour analyser comment l’empathie a permis de résoudre des problèmes complexes dans des contextes professionnels.

Résultats attendus

  • Les participants sauront reconnaître et comprendre les émotions des autres dans des contextes variés (client, collaborateur, équipe).
  • Ils seront capables de créer des connexions authentiques, favorisant ainsi des relations de confiance et de coopération.
  • Amélioration de la qualité des interactions avec les clients, en particulier dans la vente, la gestion de conflits, et la résolution de problèmes.
  • Les participants seront plus à l’aise pour faire preuve de bienveillance et d’empathie au quotidien, ce qui renforcera leur efficacité personnelle et collective.